RESISTENCIAS INDIVIDUALES Y DE GRUPO FRENTE AL CAMBIO

Concepto de resistencia al cambio. Esta es una forma en como un individuo expresa su desacuerdo sobre los cambios del entorno o grupo.
Esto sucede por que en la mayoria de nosotros existe cierto miedo a lo desconocido y también falta de información, todo esto nos hace resistentes al cambio.
Un cambio si es debidamente informado, con sus pro y contras, siempre sera bien recibido por las personas.
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Existen tres etapas para la reduccion de la resistencia:
1) descongelamiente:
Insatisfaccion con el entorno actual.

2) movimiento:
Aparecen nuevas alternativas en el entorno pero aun haydesequilibrio

3) recongelamiento:
Equilibrio donde se logra adaptacion al entorno.

Comportamientos para evitar la resistencia la cambio:
Empatia:
Personas sienten que quienes lo empujan al cambio quieren lo mejor para todos

Comunicacion:
Se establecen los objetivos

Participacion:
Incluir a los participantes en el proceso de planeamiento.

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